Growth Mindset in der Grundschule: Durch Herausforderungen wachsen

Lesen, Schreiben, Rechnen lernen – in der Grundschule gibt es viele neue Lernaufgaben. Wie diese gemeistert werden, ist abhängig von der Denkweise und inneren Haltung der Kinder. Aus diesem Grund ist die Denkweise des Growth Mindsets ein wichtiges Thema für die Schule und das Lernverhalten von Schüler und Schülerinnen. Dieser Beitrag erklärt, was ein Growth Mindset ist und warum es für das Lernen in der Schule so bedeutsam ist. Außerdem haben wir hilfreiche Informationen und praktische Tipps zusammengestellt, wie ein Growth Mindset im Unterricht gefördert werden kann.

Was versteht man unter Growth Mindset?

Growth Mindset beschreibt die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz nicht angeboren oder festgelegt sind, sondern durch Anstrengung, Lernen und Strategien entwickelt werden können. Es fördert eine Haltung, in der Herausforderungen als Chancen und Fehler als wertvolle Lerngelegenheiten und nicht als persönliches Scheitern genutzt werden. Dieses von der amerikanischen Psychologin Carol Dweck geprägte Konzept wird auch als dynamisches Selbstbild oder Wachstumsdenken bezeichnet, da eine solche Denkweise und Haltung zu einem permanenten, persönlichen Wachstum führt. Demgegenüber steht ein statisches Selbstbild, das sogenannte Fixed Mindset: die Überzeugung, dass Intelligenz und Talente angeboren und unveränderlich sind.

Kernmerkmale des Growth Mindset:

Weiterentwicklung: Die feste Überzeugung, dass man durch Engagement, Übung und Fleiß besser werden kann und sein Leben ebenso wie seinen Erfolg selbst beeinflussen kann.
Fehlerkultur: Fehler sind Helfer und wertvolle Lernchancen, keine Anzeichen von Unfähigkeit. Rückschläge werden als notwendiger Teil des Entwicklungsprozesses gesehen.
Umgang mit Herausforderungen: Herausforderungen werden angenommen statt vermieden.
Fokus: Menschen mit einem Growth Mindset fokussieren sich auf den Prozess und das Lernen, anstatt sich nur auf das Ziel zu fixieren.
Einstellung: Formulierungen wie „Ich kann das noch nicht“ oder „Ich habe das bisher noch nicht geschafft“ unterstreichen den Prozesscharakter und öffnen gedanklich eine Tür für die eigene Entwicklung.
Einstellung zu Feedback: Konstruktive Kritik wird genutzt, um die eigene Leistung zu verbessern.
Inspiration: Der Erfolg anderer motiviert und inspiriert, anstatt Neid zu erzeugen.

Menschen mit einem Growth Mindset sind oft resilienter, lernbereiter und können ihr volles Potenzial besser entfalten.

Was ist der Unterschied zwischen einem Fixed und einem Growth Mindset?

Das menschliche Denken und Handeln lässt sich nach Carol Dweck in zwei Denkweisen einordnen: in Fixed Mindset und in Growth Mindset. Der Hauptunterschied liegt in der Überzeugung über die Veränderbarkeit eigener Fähigkeiten. Ein Fixed Mindset (statisches Selbstbild) betrachtet Talente als angeboren und unveränderlich, während ein Growth Mindset (dynamisches Selbstbild) fest an Weiterentwicklung durch Anstrengung und Lernen glaubt. Dies beeinflusst, wie Herausforderungen, Fehler und Feedback angenommen werden.

Übersicht: Fixed versus Growth Mindset

Fixed Mindset (Statisches Denken):

statisches Selbstbild
glaubt an Begabung
hat Angst vor Veränderungen
braucht Sicherheit
sieht Fehler als persönliches Versagen
geringe Anstrengungsbereitschaft
vermeidet Herausforderungen
liebt die Komfortzone
fühlt sich durch Kritik angegriffen

Growth Mindset (Wachstumsorientiertes Denken):

dynamisches Selbstbild
glaubt an sich
sucht nach Lösungen
mag Veränderungen
reflektiert
sieht Chancen
wagt Neues
liebt das Lernen
lässt sich inspirieren

Menschen mit einem Growth Mindset denken in Sätzen wie „Ich schaffe das“, „Ich kann das lernen“ oder „Ich versuche etwas anderes“ während Menschen mit einem Fixed Mindset sich selbst mit Sätzen wie „Ich kann das nicht“, „Das ist zu schwierig“ oder „Ich gebe auf“ blockieren.

Warum ein Growth Mindset in der Grundschule so wichtig ist

Für das Lernen ist ein Growth Mindset, also die Einstellung durch Anstrengung und kontinuierliches Üben seine Fähigkeiten und Intelligenz verbessern zu können, enorm wichtig. Diese innere Haltung entscheidet darüber, wie Kinder mit Lernaufgaben und Problemen umgehen und ob sie sich auf schwierige Lernsituationen einlassen oder vorschnell aufgeben. Ein Growth Mindset hilft Kindern, Herausforderungen positiv zu begegnen, Fehler als Lernmöglichkeiten zu sehen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das kann ein Growth Mindset bewirken:

Fördert Motivation, Lernfreude und Ausdauer: Da die Kinder überzeugt sind, dass sie durch Übung und Anstrengung ihre Fähigkeiten verbessern können, wird die Lernmotivation und Anstrengungsbereitschaft gesteigert.
Reduziert Ängste vor Fehlern und Versagen: Kinder lernen, dass Fehler notwendig sind, um zu wachsen, wodurch die Angst vor dem Scheitern abnimmt.
Positive Einstellung gegenüber Herausforderungen: Ermutigt Kinder, Neues auszuprobieren und dranzubleiben.
Entwicklung von Resilienz: Es fördert die Fähigkeit mit Schwierigkeiten umzugehen und hilft, Rückschläge zu überwinden.
Stärkung des Selbstvertrauens: Die Erfahrung, durch eigenen Einsatz Fortschritte zu erzielen, steigert das Selbstwertgefühl und die Selbstwirksamkeit.
Entwicklung von sozialen Kompetenzen: Kinder mit einem Growth Mindset neigen dazu, andere zu unterstützen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, anstelle in Konkurrenz zu gehen.

Wie kann man ein Growth Mindset bei Kindern in der Grundschule fördern?

Um das Growth Mindset der Kinder in der Grundschule zu stärken, können Lehrkräfte eine Lernumgebung schaffen, die das Wachstum und die Freude am Lernen fördert. Entscheidend ist dabei, dass die Lehrkraft selbst ein Vorbild für ein Growth Mindset ist und dies vorlebt und praktiziert. Denn nur Menschen mit einem Growth Mindset können auch andere darin bestärken, eines zu entwickeln. Dadurch helfen sie den Schülern, ihre Art des Lernens und ihre Herangehensweise an Probleme zu verbessern, erfolgreich mit schwierigen Situationen und Scheitern umzugehen und aus Fehlern zu lernen, anstatt voller Angst auf die nächste Aufgabe zu blicken.

Unterrichtsmaterial, das die Entwicklung eines Growth Mindsets unterstützt:

1. Growth Mindset Karten für die Grundschule

Motivationskarten mit positiven Glaubenssätzen, die im Klassenraum sichtbar sind, können hilfreich für die Entwicklung eines Growth Mindsets sein. Solche Karten stecken voller aufbauender Botschaften und sind immer zur Stelle, wenn das Lernen schwerfällt oder die Motivation schwindet. Growth Mindset Bilder in der Grundschule mit aufmunternden Sprüchen wie “Versuch macht klug“, „Fehler sind Helfer, durch die ich neue Dinge lerne“ oder „Trau dich Chancen zu ergreifen“, schenken Kindern Mut, Selbstvertrauen und den nötigen Rückenwind.

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2. Growth Mindset Stempel

Für die Entwicklung eines Growth Mindsets sind Motivation und Belohnung ein wichtiges Thema. Wesentlich dabei ist, dass beim Loben und Belohnen der Fokus auf den Lernprozess, die Anstrengungsbereitschaft und Ausdauer gelegt wird, die in eine Lernaufgabe investiert wurden, anstatt nur auf das Ergebnis. So lernen die Schüler und Schülerinnen, dass Anstrengung und Durchhaltevermögen zum Erfolg führen. Mit einem Growth Mindset Lobstempel wie dem TimeTEX-Siebdruck-Stempel "Perpetuum", "Gesicht lachend" kann nicht nur direktes, positives Feedback gegeben werden, sondern auch eine positive Haltung zum Lernen gefördert werden.

3. Groth Mindset Sammelkarten und Sticker

Eine weitere Möglichkeit, die Schüler und Schülerinnen bei der Entwicklung eines Growth Mindsets zu unterstützen, sind Belohnungssysteme wie Sterne, Smileys oder Sticker, welche die individuellen Fortschritte optisch sichtbar machen und die Lernmotivation stärken. Hierfür eignen sich Aufkleber und Sticker für Kinder wie die Belobigungs-Aufkleber "Fuchs“ oder die Lob-Hamsterkarte von TimeTEX hervorragend. Als Lob für eine besondere Bemühung oder als Motivationshilfe bei schwierigen oder anspruchsvollen Aufgaben sind die Belobigungs-Aufkleber "Gesichter bunt" ideal. Der Block Belobigungs-Aufkleber XXL enthält neben Aufklebern mit Growth Mindset Bildern auch Sticker mit Lobworten in bunten Farben. All diese Belohnungssysteme können nicht nur zum Loben eingesetzt werden, sondern auch als Mutmacher, wenn einmal etwas schiefgegangen ist oder als Würdigung für freundliches Benehmen oder ein außergewöhnliches soziales Engagement.

4. Groth Mindset Pflanzen Symbole

Pflanzen Symbole vom Samen über den Keimling bis hin zur ausgewachsenen Pflanze sind eine wunderbare Möglichkeit, den Kindern Rückmeldung über ihr persönliches Wachstum zu geben. Die verschiedenen Pflanzenstadien zeigen den aktuellen Stand beim Erwerb einer neuen Fähigkeit. So symbolisiert beispielsweise ein Same, dass das Kind noch am Anfang steht und ein Keimling, dass eine Kompetenz zum Teil erworben wurde. Die Schüler und Schülerinnen erkennen dadurch, was sie schon können und wo sie noch wachsen dürfen oder ob sie eine Fähigkeit vollständig erworben haben.

Neben dem Einsatz von verschiedenen Growth Mindset Unterrichtsmaterialien sind auch Lernentwicklungsgegespräche in der Grundschule hilfreich, um ein Growth Mindset bei Kindern in der Grundschule zu fördern. Durch diese Lerngespräche können Lernprozesse reflektiert und Erfolgserlebnisse kommuniziert werden. Fragen wie „Was hat dir am meisten geholfen?“ oder „Welche Hindernisse hast du überwunden?“ bieten eine ideale Gelegenheit, die Fortschritte sichtbar zu machen.

Fazit

Ein Growth Mindset ist eine wertvolle Grundlage, um das Wachstumspotential von Kindern zu fördern. Es unterstützt die individuelle Entwicklung und kann dazu beitragen, dass engagierte, widerstandsfähige und erfolgreiche Menschen heranreifen. In der Grundschule können Lehrkräfte durch gezielte Übungen und eine positive Einstellung diese Denkweise bei den Schülern und Schülerinnen fördern. Indem sie Kindern zeigen, dass Herausforderungen Chancen und Fehler Helfer sind, wird der Grundstein für Resilienz, Selbstvertrauen und lebenslanges Lernen gelegt.

FAQ – Growth Mindset

Was bedeutet Mindset einfach erklärt?

Ein Mindset ist die innere Einstellung oder Denkweise, mit der wir auf Herausforderungen, Fehler und Erfolg reagieren. Es beeinflusst, ob wir Chancen sehen oder schnell aufgeben.

Wie kann man mit einem Growth Mindset lernen?

Mit einem Growth Mindset glaubt man, dass Fähigkeiten durch Übung wachsen können. Man

sieht Fehler als Lernchance
nimmt Herausforderungen an
bleibt dran
nutzt Feedback zur Verbesserung

Statt „Ich kann das nicht“ heißt es: „Ich kann das noch nicht.“

Was ist das Gegenteil von Growth Mindset?

Das Gegenteil eines Growth Mindsets ist das bereits erwähnte Fixed Mindset. Dabei glaubt man, dass Fähigkeiten angeboren und kaum veränderbar sind. Fehler werden als Beweis für Unfähigkeit gesehen.

Welche Beispiele gibt es für ein Growth vs. Fixed Mindset?

Beispiel 1: Ein Schüler hat eine schlechte Note bekommen

Growth Mindset: „Ich lerne anders und versuche es nochmal.“
Fixed Mindset: „Ich bin einfach schlecht darin.“

Beispiel 2: Ein Schüler erhält konstruktive Kritik

Growth Mindset: „Daran kann ich arbeiten.“
Fixed Mindset: „Ich kann das halt nicht.“

25.03.2026

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